AI不仅在消灭老岗位，它还在海量制造平台化用工、远程分布式协作等极其碎片化的劳动形态。现有的基于“固定雇主、固定场所、固定工时”这套工业时代的三维坐标建立起来的劳动法体系和社保网络，正在面临被算法彻底架空的危险。
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