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律師劉冠廷解釋，依據台灣《工會法》規定，雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立，資方就須尊重其運作，「僱主若要求交出會員名單，或刻意調查誰加入工會，這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。
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从实际案例来看，伊莉莎白走出工廠大門，手裡拖著一箱匆忙整理的行李，前路茫茫。她心裡卻異常平靜，甚至感受到一絲久違的自由。
从实际案例来看，圖像來源，Getty Images，更多细节参见官网
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